今年七月，广东省科协联合中国科技咨询服务中心在广东佛山市举办了广东省轻工行业技术创新方法培训讲座，着力为企业搭建科技创新服务平台，助推企业提高自主创新能力。讲座由广东省科技咨询服务中心和广东省轻工业协会承办，由中国科技咨询服务中心李赤泉总工程师和著名TRIZ理论专家、东北大学机械工程与自动化学院工业设计研究所所长赵新军博士主讲，来自广东万和集团、广东志高空调有限公司、海信科龙（广东）空调有限公司、海信容声冰箱开发中心、中国电信股份有限公司广东研究院等5家大型企业的120名核心研发人员和科技人员参加了培训。

　　万和集团是我国燃气具行业龙头企业，是一家高新技术企业，也是广东省知识产权优势企业，集团高层非常重视本次培训，派出了由科技质量总监钟家淞领头的40多名集团核心研发人员参加。经过三个多月的实践证明，TRIZ理论及方法的引入，对万和集团在培养核心科技研发人才，增强企业的科研实力，提高自主创新能力和核心竞争力等方面起到了很大的推动作用，并取得了累累硕果。

　　通过培训，万和科技研发人员能迅速了解并掌握TRIZ理论和方法，并能与工作实践相结合，实际应用于研发工作，例如：在研发铝合金热交换系统的难题时，通过应用TRIZ方法，将以往的研发经验汇总总结，确定影响焊接不牢的因素：包括焊料、操作温度窗口范围确定、设备选型、铝合金材料应用四大重点问题，建立这几个问题的模型，分别进行分析模式，再利用39矛盾矩阵和40个创新原理对问题进行逐一分析，对各阶段可能出现的细小问题都制订解决问题的措施，得到最终解决方案。

　　另外，万和集团研发人员解决问题的思路和方法到了很大的扩展，研发速度提高达50%以上。特别是刚步入研发队伍的大学生也能通过应用TRIZ，较快地进行前期的基础实验工作，开发新产品，缩短了他们研发阶段的培训周期达60%以上。万和集团通过应用TRIZ，在短短3个月的时间，已研发成功了15个新产品，全部通过国家级检测中心的性能指标测试并上市销售，为消费者提供更加安全、节能环保的燃气具产品。 

　　万和集团研发人员通过这次培训，自主创新能力不断提高，顺利解决了一批关键技术创新和技术研发难题，产生自主研发的专利多达22项，其中发明专利3项，实用新型18项，外观专利1项，比去年同期增长33%。另外，通过技术创新方法培训，2009年8月份万和集团专利申请量达15项，比7月份增长幅度超过100%，增幅非常喜人。可以说，TRIZ理论与方法的引入，为万和集团乃至整个社会带来了极大的经济及社会效益。