“企业心理管理通常关注工作面、生活面和健康面。”佛山市心理学会专家昨日向近50家佛企人力资源（简称HR）管理人员传授应对员工心理问题的要领：“要注重甄别不同需求，否则供需不对口，效果可能适得其反。” 

　　由佛山市科协主办，佛山市心理学会承办的2013企业员工心理管理技术培训班，于11月22日在佛山市委党校开班。培训班一连两日举行，免费为来自全市近50家企业的人力资源主管们，教授员工心理管理技术。

培训班现场（佛山市科协 陈锋登 摄）

　　11月22日上午，佛山市心理学会理事长、佛科院心理学系主任郭淑斌博士围绕企业进行员工心理维护中，应该关注哪些方面；如何了解企业员工的需求；如何根据员工需要和企业发展需要，制定企业员工心理维护的方案，并对方案执行效果评估等，进行系统培训。

佛山市心理学会理事长郭淑斌做主题报告（佛山市科协 陈锋登 摄）

　　佛山有数十万家企业，从业者竞争激烈、工作生活压力大，企业员工中，不同程度存在各种心理压力难以纾解的情况。“这些对企业用工管理、生产绩效、吸引留住人才等，都会不同程度带来消极影响。”郭淑斌说，目前，本地一些大企业和一些制造业企业开始逐渐注意到这一问题，并且不同程度求助于专业人士和机构辅导，实施员工帮助计划。

　　据悉，在两天培训中，来自佛山市一医、佛科院等的多位心理学专家，还结合无障碍沟通、职业规划管理、团队建设等主题， 通过案例讨论和体验式游戏，帮助参训的企业人力资源主管们，更好理解高效沟通的心理战术，练就沟通达人。