“成功的经验要交流，失败的经验更要借鉴。”新成立半年的佛山中科芯蔚科技有限公司面临人才短缺的问题，它的经验引起了大家的关注。中科院佛山院市合作项目均为高端科技项目，而且本地的创新环境也在不断完善，但依然难以留住高端人才。在11月21日的联谊交流会上，中科院佛山陶瓷技术创新与育成中心主任于伟东主动支招，招人才可以从培养大学毕业实习生入手，每年陶瓷技术创新中心均招收佛山科技学院毕业生实习并择优培养留用。

　　高端人才不仅看重待遇、福利等硬指标，更看重个人发展前途和城市创新氛围等软环境。有鉴于此，佛山市科协近年来依托所属科技社团开展一系列学术交流和继续教育工作，每年举办的学术活动超过300场次，着力于营造培养和激励创新的软环境。

　　为了进一步服务高端人才团队，11月21日，佛山市科协与中科院育成中心联合举办联谊交流活动，为来自中科院佛山产业技术创新与育成中心和所属各中心的80多名科技人员提供一个轻松交流的平台。服务人才、吸引人才、留住人才成为本次活动的主题。各专业中心的科技人员相互认识和交流，畅谈工作中的问题与感受，为进一步加强合作打下基础。大家认为这种交流非常必要，对平时的工作很有借鉴的意义。

联谊交流活动（陈锋登 摄）

　　据了解，经过院市双方共同努力，目前佛山已建有1个产业技术创新与育成中心、1个产业技术研究院、7个专业中心、35个创新平台和6个特色产业园区，高端人才团队约200多人。今年年初，市科协与火炬园合作共建“佛山市科协创新基地”，建立一个服务于科技人才特别是中科院高端人才团队的科技交流合作平台，包括学术交流、科学普及、技术咨询、专业培训、继续教育成果展示等等。今后，佛山市科协将继续开展服务高端人才团队的工作，为其提供学术交流、培养提升的平台。