11月8日，获悉江门市人力资源和社会保障局在市委市政府的正确领导下，积极贯彻落实《江门市全民科学素质行动计划纲要实施方案（2011—2015年）》的工作要求，以2013年实施城镇劳动人口科学素质行动工作要点为落脚点，结合单位职能，积极组织实施各项科学素质工作，取得了新成效。

　　1、坚持人才优先战略，大力开展职业技能培训。以全民技能提升工作为着眼点，深入开展农村劳动力转移就业培训、创业培训和高技能人才培养。2013年，全市组织农村劳动力技能培训23612人，创业培训488人，高技能人才培训鉴定14434人，其中，高级工13161人，技师1041人，高级技师229人。

　　2、实施“校园对接，双招互助”计划。围绕“加快转型升级、建设幸福侨乡”等战略部署，组织五邑大学、市各职业院校、各劳动就业训练中心与江门产业园区开展对接合作，为各类园区企业提供毕业生2000多人，开展园区企业在岗职工技能培训6000人以上，实施“招工招生、双招互助”计划，培养人数1000多人，有效地缓解了招工就业的结构性矛盾。

　　3、做好公职人员的培训工作，不断提升公务员的综合素质。全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，按照干部管理权限，强化四类培训，认真贯彻落实《公务员职业道德培训大纲》，实现职业道德培训常态化，不断加强安全生产法律、法规、规章及安全生产知识等方面的培训，全年共培训公务员2万多人次。

　　4、开展继续教育工作，提升技术人员专业水平。以专业技术人员知识更新为抓手，认真组织专业技术人员的“公需”科目、专业科目、选修科目的学习，保证专业技术人员每年不少于72个学时的学习，通过学习不断提高专业技术人员的知识水平和业务能力。全年组织专业技术人员继续教育学习共5.84万人。