7月19日，惠州市惠阳区召开“人才强区大家谈”研讨会，通报惠阳区人才工作情况，展望人才工作前景。惠阳区人才工作协调小组成员，惠州市、惠阳区拔尖人才代表，民营企业家代表，“人才强区大家谈”征文活动评委及获奖者等近50人参与研讨。惠阳区委副书记、政法委书记、党校校长张传友，惠阳区委常委、惠阳区政府常务副区长曹伟固，惠阳区委常委、组织部长张伟荣出席了会议。

此次研讨会是惠阳区全面推进“人才强区”战略的一项具体举措，旨在适应新形势、新任务对人才工作的要求，广泛听取社会各界的意见和建议，促进人才工作交流，推动人才工作创新，稳步提升惠阳区人才资源开发水平。会上，来自党政机关、企业、医疗、建筑、文艺等各行业、各领域的与会人员听取了惠阳区委组织部关于今年上半年全区人才工作情况及下一步工作计划的通报，并针对发现、培养、引进、使用好人才等环节，展开热烈讨论，积极建言献策，共提出可行性建议23条。

惠阳区领导张传友、张伟荣在会上作了讲话。张传友要求各级人才主管和使用单位要解放思想，更新观念，发现人才，留住人才，形成合力，促进全区经济社会又好又快发展。围绕如何进一步做好人才工作，张传友指出，一要坚持正确的用人导向，着力营造良好的舆论环境；二要构建人才资源开发选拔任用机制，着力营造完善的制度环境；三要强化人才市场建设，着力营造公开、平等的竞争环境；四要加强人才保障，着力营造高效、周到的服务环境。张伟荣指出，做好人才工作对全区的远景发展具有重要意义，“人才强区”战略是一项庞大的系统工程，人人有责，各有关单位要各尽其职，团结协作，整合力量，加大投入，努力创新工作机制，打破人才壁垒，构建“绿色通道”，鼓励和支持人才干事创业，形成位得其人、人尽其才的大好局面。

会上，还对“人才强区大家谈”征文活动的12名获奖者进行了颁奖。