3月10日，在广州市科学技术局、中国女科技工作者协会、广州市科协的指导下，由广州市女科技工作者协会、广州市科技进步基金会联合主办，大湾区科技创新服务中心承办，广州银行广州分行特别支持的第五届广州女性创客（创新创业创造）大赛颁奖典礼在广州（国际）科技成果转化天河基地成功举办。

中国女科技工作者协会副会长、全国人大代表、自然资源部第二海洋研究所研究员韩喜球发来视频致辞，祝活动取得圆满成功。

近年来，广州科技创新工作呈现出蓬勃向上的生机和活力。市科技局相继出台了促进创新链产业链融合发展行动计划、“高新技术企业六条”、“科技型中小企业十条”等惠企政策，高新技术企业、科技型中小企业数量分别突破1.23万家、1.67万家，创历史新高。

广州市科学技术局副局长孙翔在致辞中表示，在广州市庞大的科技企业矩阵中，有很多优秀企业由女性主导、由女性引领、由女性支撑。他指出，女性创业有三个明显优势：一是更强的直觉，二是更强的共情能力，三是更强的自控力。这些优势让由女性带领的企业能更好地协同创新，走的更长远、更稳健。

2021年，广州市女性科技人员超10万，占比36.51%。其中企业研发人员3.13万人，占比30%；高校科研人员5.7667万人，占比58%；科研机构1.1778万人，占比12%。2022年，中国创新创业大赛广州赛区获得优胜奖及以上企业330家，其中70家为女性负责人，占比21.2%。这些数据显示，妇女是推动社会发展的伟大力量，女性科技工作者有力推动着科技创新发展向前。孙翔表示，女性创业正当其时！

自2017年广州女性创客（创新创业创造）大赛首次举办以来，共征集了近千个来自不同行业的科创项目参赛，涌现了一批又一批由女性引领的优秀企业。

战略合作推动创新要素配置

助力女性科技工作者协同创新

为更好地构建大湾区科技创新生态，为更多女性科技工作者多元赋能，现场举行了协同创新合作签约仪式。

此次战略合作聚集社会团体、协会、机构、科技企业四大主体，各方将以女性科技工作者发展为出发点，利用自身资源和优势，在平台共建、资源融通、人才引进等方面强强联合，链接整合女性人才、金融资本、先进技术、科技服务、品牌影响力等资源，支持女性科技事业发展，推动广州女性科技工作者协同创新体系建设。

广州市女科技工作者协会会长曹静表示，举办广州女性创客（创新创业创造）大赛的初衷是“搭平台、促合作、共成长”，为女科技工作者搭建一个创新创业的交流平台，展示科研成果、促进科技成果转化、加速女科技工作者成长成才，为社会贡献更多巾帼力量和巾帼智慧。

曹静表示，希望打造永不落幕的女性科技创新赛事，搭建更广泛的女科技工作者创新成果展示和交流平台，拓宽“她视野”，助推“她成长”，成就‘她梦想’；提升女性科技工作者的公众形象和在重要事项的评审及决策中的参与度，形成在创新舞台上有科技女性的“她声音”“她代言”“她智慧“”她力量”的良好局面。希望社会能够更多支持女性科技创新工作发展，在加快高质量发展征程上，留下更多广州科技女性鲜明的时代印记。

科技企业发展蹄疾步稳

女性创新主体贡献突出

广州女性创客（创新创业创造）大赛自2017年首次启动，已连续举办五届。大赛积极响应国家、省、市关于充分激发科技创新巾帼力量的号召，致力于搭建女性创新创业服务平台、提供展示女性创新思维成果的舞台，团结动员广大女性积极投身于创新、创业、创造。第五届广州女性创客（创新创业创造）大赛自启动以来，受到了广大女性科技工作者的关注，吸引了来自新一代信息技术、新材料、新能源、高端装备制造、生物医药等领域的企业报名，最终评选出44家获奖企业，其中包括初创组12家、成长组32家。

大湾区科技创新服务中心合伙人、科技信贷部总经理凌诗婷表示，通过大赛平台，一方面企业可以对外展示自己的实力，同时获得专家评委专业的点评，有利于企业不断改进发展；另一方面，企业站在了一个更高更广的舞台，让更多的社会资本看到，获得更多的关注、投融资支持及资源的对接。

凌诗婷表示，女性是一个相对来说比较感性的群体，在创业过程中遇到各种困难和阻碍，希望能找到更多志同道合的同伴一起克服和前进，女性创客大赛正是这样一个平台，让参赛的女企业家不仅通过平台同台竞技，更是让她们能相识相知相促，一起协同创新，助推高质量发展。

大赛面向由女性主导的科技企业开放报名，获奖企业在女性企业家的带领下实现了技术攻坚、模式创新，并具备综合竞争力。为表彰优秀企业，鼓励更多女性在科技创新事业中勇挑大梁、主动担当，现场举行了在大赛中荣获一二三等奖企业的颁奖仪式。

多措并举支持女性科技人才培育和发展

释放科技创新“她力量”

活动上，广州妇女学研究会会长、羊城晚报民生新闻部主任刘云以“巾帼绽芬芳，科创她力量”为主题，围绕女性科技工作者的发展现状、困难以及对女性科技工作者的重点支持工作进行分享。

刘云介绍了全国两会上的一个提案：科学监测体系。当前女性领军科技人才和高位决策参与不足，女性科技人才的能力常被低估，推动女性积极参与科技创新亟需对环境、平台进行机制化、体制化和系统化的建设。

刘云指出，不少女性是优秀科技企业的核心“掌舵者”，同时兼任社会职务，在女性人才创业就业支持工作中主动担当作为，实现“她助她”。应该把解决女性科技工作者的后顾之忧、发展之忧作为对女性科技工作者的重点支持方向。如加大政策支持，建立以实证数据为基础的科学监测体系等提议、建议，都值得思考和实践。

广州银行广州分行普惠金融部副总经理刘芳婷是深耕“科技+金融”服务的代表。对中小企业来说，良好的科技创新生态需要汇聚金融资本、创业服务等资源，才能以更好的服务、更优的方式满足科技型中小企业融资需求。