近日，广州开发区经中国科协海智计划领导小组批准，同意设立国家海外人才离岸创新创业孵化基地(广州经济技术开发区)。既充分体现了我区协同的功能布局、完善的政策体系、开放的发展环境，也侧面反映了区科协换届后呈现新气象，助推搭建人才创新创业新高地。

一是搭建柔性引才平台发挥人才服务创新发展新业态。全区17家院士专家工作站，数量全市第一，占“半壁江山”，今年再添5家院士工作站。吸纳海内外院士与辖区内企业开展产学研深度合作，发挥院士学科领军人优势，陆续协助市科协举办花城院士讲坛、院士专家校园行、院士科普讲座等活动，在二中苏元成立全市首家院士工作室。开创“黄埔科协FM818”金融科技早餐会品牌。已举办5场“黄埔科协FM818”金融科技早餐会，服务70多家中小微企业，近30家企业受到投资机构的走访，有2家进入尽职调查阶段，受到省、市科协的关注，省市媒体广泛报道。

二是搭建柔性用才平台打造“科普三进”新势力。开创“1+1+5+N”黄埔科普进校园创新模式，以黄埔少年科学院为牵引，着力打造少年科学院专项科普基金、少年科学院特色分院、少年科学院特色实践基地等亮点。发挥科协“四服务”和“六个哪里”的优势，在我区国家级创新创业孵化器园区设立企业科协联盟秘书处。目前有10家优质企业和企业科协加入，全新打造资源共享类活动、科技成果对接活动、科普活动三大服务体系。开设“黄埔科协FM818科普视频”号，为早起项目提供宣传展示平台的同时，普及高新科技和技术原理，提高科普传播效果。在各街镇党群服务中心建立50个科普e站，推动社区农村科普信息化建设。

三是搭建柔性留才平台开拓服务科技工作者新空间。多方联动开展一系列活动，更贴近基层一线科技工作者的心声。在企业园区、科研院所举办4场主题各异、形式新颖的科技人员联谊会系列活动，发挥企业园区能动性，营造软性环境留住人才。企业科协联盟首期举办人才招引育主题培训，现场面对面解决企业在人才留用方面招聘难、人员流失率高等问题。