2011年5月30日，在中国科协八大闭幕式上，一批单位和个人被国家人社部、中国科协联合授予“全国科协系统先进集体”、“全国科协系统先进集体标兵”和“全国科协系统先进工作者”、“全国科协系统先进工作者标兵”荣誉称号。其中，东莞市科协被授予“全国科协系统先进集体标兵”荣誉称号，东莞市科协党组书记、专职副主席连希波同志被授予“全国科协系统先进工作者标兵”荣誉称号。东莞市科协由此成为全国科协系统唯一的“双标兵”单位。那么全国科协系统双标兵是如何炼成的？从东莞市科协七大以来的工作足迹中，或许能找到答案。

　　将党委政府中心工作

　　贯穿到科协工作中

　　2007年1月召开的东莞市第十二次党代会将“推进经济社会双转型，建设富强和谐新东莞”确定为城市未来发展的核心战略。东莞由此启动了以“转型”为城市发展战略的科学发展时代。这一年，东莞市科协七大胜利召开。“促进产业升级”、“服务社会转型”以及“促进和谐东莞建设”写进了七大报告并明确作为东莞市科协工作重点。“党委政府的中心工作就是市科协的重点工作。”东莞市科协常委会非常清楚，作为东莞市委领导下的人民团体，只有服务党委政府的工作大局才能够更好地实现东莞市科协的自身价值。

　　东莞市在推进“双转型”的过程中，国际金融危机于2008年突袭而来，东莞经济对外依存度过高的弊端和风险表露无遗。30年来持续两位数增长的东莞GDP于2009年一季度史无前例地负增长2.3%，对外出口下降了25.9%。2009年，东莞市科协常委会提出紧紧围绕市委、市政府“保增长、扩内需、促转型、抓管理、重民生”的工作大局，主动调整、积极作为，充分发挥科协组织的智力优势和组织优势，全力做好服务。这一年，东莞市科协常委会明确提出，要把科技工作者作为推动科学发展的依靠力量的作用发挥出来，为应对当前的经济危机、产业机构的调整升级、创新型城市建设、经济社会的转型做出贡献。

　　2009-2010年，东莞市科协通过扎实推进科技服务，以切实帮助企业增强竞争力为切入点，服务全市产业转型升级大局。同时，大力开展厂会协作，支持企业科协开展新技术项目的评估论证，辅导企业发明、申请专利，培训企业管理人员、技术骨干等，在服务企业上实现了新的突破。仅2010年，推动厂会协作项目达18项，“金桥工程”推广新技术新成果93项，引进技术经济项目65项。

　　“以‘加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起’为核心任务……努力把东莞建设成为全省科技与产业融合发展的示范区、结构调整和转型升级的样板区、创新社会管理的引领区，成为广东现代制造业名城、创新创业之城……”2011年，东莞市第十三次党代会报告提出“三区”、“四城”构想，描绘了东莞未来五年辉煌蓝图。

　　高水平崛起需要高层次人才、高科技成果、高科技产业。东莞市科协常委会明白，在东莞市高水平崛起进程中，科协应该并且会有所作为。事实上，在东莞市科协常委会的统一部署下，东莞市科协以其特有的人才、组织优势在高层次科技人才以及高科技成果引进机制上早已开始进行了探索。就在这一年，东莞市科协启动了院士专家企业行，旨在以科协优势推动高层次人才、高科技成果等创新要素汇聚东莞，服务东莞市战略性新兴产业发展。而在当年，全市各级科协组织共开展技术服务531项，推动企业创造经济效益1.02亿元。　　

　　将服务科技人才工作

　　摆放到人才强市中

　　010年是东莞人才工作和人才发展史上具有里程碑意义的一年——“人才东莞”工程全面启动。那么如何吸引和留住科技人才，特别是高层次科技人才？在此之前，东莞市科协便一直尽科协之力优化引才留才软环境。2008年，在东莞市科协常委会的统一部署下，东莞市科协掀起了“建家”热潮，“花大力气建设科技工作者之家，使我们的服务能够遍及全市科技工作者，尤其是工作在一线的科技人员。”这一年，东莞市科协正式启动实施了科技人才成长促进行动，通过把建立非公有制企业科协作为镇街科协的工作重点，开设科协基层组织受理职称申报试点等一系列举措促进科技人才成长成才。其中，《关于促进青年科技人才成长资助办法》的出台极大地激励广大青年科技人才不断学习、勇于创新的热情。

　　随着国际金融危机的深入影响，东莞一些企业出现了经营困难，进而影响到科技人才的归属感。东莞市科协常委会敏锐地察觉到，并进行了深入研究。根据东莞市委十二届四次全委会的精神，东莞市科协主动给自己压担子，“必须拿出措施并付诸行动。”这一年，东莞市科协常委会将科技工作者服务作为优化当地人才环境、增强科技人才凝聚力，提升东莞市自主创新水平的重要途径。通过委托专业机构，东莞市科协在全市范围内开展了科技工作者状况调查。这一年，东莞市科协实施了科技工作者关爱行动，全面实施《东莞市科技人才健康检查实施办法》，大范围地组织实施科技人才健康检查，大范围地资助青年科技人才成长，全面地做好优秀科技人才的维权、就业、创业服务。“东莞市科技工作者法律服务中心”聘请3名专业律师常年为科技工作者提供法律咨询和后续服务，科协“主席信箱”和“科技工作者热线”，用心听取科技工作者心声。这一年，东莞市科协联合相关政府职能部门策划推出了“立业在东莞、服务科技人才”系列活动，包括“就业在东莞”、“成长在东莞”、“生活在东莞”三大板块。其中，“就业在东莞”针对科技人才举办了三场专题招聘会，共组织了1054家企业提供了8850个技术职位参加招聘，近2.3万名科技类求职者参加，达成就业意向近万份。招聘会为科技型企业与科技人才提供了直接的对接渠道，成功地帮助许多受金融危机影响的科技人员继续留莞服务。

　　多年来，东莞市科协一直坚持站在全市人才工作和人才强市的战略高度做好科技人才的服务工作，切实把为科技工作者提供优质高效的服务作为根本任务。2010年，东莞市科协收集了428名高层次科技人才信息资料，并建立东莞市高层次科技人才信息库。如今，东莞市科协正在着力构建莞籍以及在莞工作院士等高层次科技人才联络机制，建立“高层次人才意见建议直通车”制度，构建科技东莞工程项目评审专家库。

　　

　　5年大事记

　　★2007年，东莞市科协第七次代表大会在市会议大厦胜利召开。大会回顾了市科协五年来的历程，明确了科协工作今后五年的指导思想、工作思路和工作重点，选举时任东莞市委常委、常务副市长冷晓明为科协主席。这也是冷晓明继科协六大担任主席以来，再次连任。

　　★2008年，市政府出台《关于贯彻<实施全民科学素质行动计划纲要>的意见》；在市人事局支持下，东莞市科协在基层科协组织开展职称评审（认定）服务试点工作；同时，出台《关于促进青年科技人才成长资助办法（暂行）》，开通东莞科普网。

　　★2009年，经市政府同意，东莞市科协会同市人事局出台《东莞市科技人才健康检查实施办法》，正式启动东莞市科技人才健康检查专项工作；与中国旅美科技协会签订合作意向书，开启对外科技合作交流民间渠道。

　　★2010年，东莞市科协收集了428名高层次科技人才信息资料，并建立东莞市高层次科技人才信息库；成功迎接国务院办公厅督察组对东莞市贯彻《全民科学素质行动计划纲要》情况的工作督查，落实《纲要》工作得到了督查组的高度评价和充分肯定。

　　★2011年，东莞市科协被授予“全国科协系统先进集体标兵”荣誉称号，东莞市科协党组书记、专职副主席连希波同志被授予“全国科协系统先进工作者标兵”荣誉称号。东莞市科协由此成为全国科协系统唯一的“双标兵”单位。