2016年1月22日，由广东院士联络中心组织的“2016年在粤工作院士迎春座谈会”在广东科学馆举行。在粤工作的中国科学院院士、中国工程院院士、俄罗斯外籍院士、国际欧亚科学院院士等20多位院士出席座谈会，围绕“创新驱动与人才强省”的主题进行座谈交流，为广东科技创新、转型升级和推动经济社会发展等积极建言献策。

　　为院士提供优质高效服务

会上，广东省科协党组书记、副主席何真首先代表广东院士联络中心汇报了2015年院士联络服务工作等有关情况，介绍了在粤工作院士积极支持第十七届中国科协年会的相关情况。他表示，过去一年，广东院士联络中心着力为在粤工作院士提供良好的服务。一方面，进一步做好院士的日常联络服务工作，组织在粤工作院士赴汕头开展休养考察活动，进一步做好医疗保健服务工作，完善院士就医的绿色通道。同时，举办了广东院士讲坛活动，组织引导院士专家团队到企业建立“广东省院士专家企业工作站”，促进院士专家等高端人才向企业聚集，推动企业创新体系的优化升级；进一步落实院士意见直通车制度，邀请院士主持或参与各类项目的评奖评审，发挥院士的作用。

何真说，第十七届中国科协年会在院士们的大力支持下取得了圆满成功，得到了党和国家领导人、省委省政府主要领导以及有关方面的充分肯定和高度评价。他表示，在粤工作院士积极参加年会开幕式、大会主报告，首届中国科技成果交流会开幕式，学术活动、专题论坛、专项活动，以及院士进校园等系列主题活动，或做学术报告，或做科普报告，或做主题演讲，为本届年会的成功举办增添光彩，做出了重要贡献。同时，院士们也积极参与“全国院士专家助粤产业行动”，以及年会的咨询服务、专题调研等系列活动，围绕广东创新驱动和转型升级的战略目标，紧扣广东和相关地市经济社会发展中的科技瓶颈问题，特别是广东战略性新兴产业发展需求以及广东制定“十三五”规划的需要进行选题并开展专题调研。在此基础上，积极参加广东省党政领导与院士专家座谈会。会议以前期院士专家专题调研和咨询服务成果为基础，通过院士专家与广东省党政领导进行面对面的交流，为广东创新驱动发展战略和产业转型升级建言献策，取得了圆满成功。

何真提出，新的一年，省科协将致力为院士、为高层次人才提供更多、更好、更优的服务，把省科协真正建设成为“科技工作者之家”、“科学家之家”。

　　发挥院士在创新发展中的“智囊团”作用

广东省委组织部副部长郑庆顺表示，2015年，广东贯彻落实创新驱动发展战略，自主创新能力得到进一步提升。有效发明专利量和PCT国际专利申请量保持全国首位，经费支出占GDP比重、高新技术产品产值、技术自给率达等各项指标均接近创新型国家和地区水平，区域创新能力居全国第二位；新型研发机构、科技企业孵化器、众创空间等新型创新创业主体蓬勃发展；全省人才资源总量稳步增长(1215.8万人)，高层次人才队伍不断壮大。加快推进三大重点人才工程，“珠江人才计划”引进了26个创新创业团队和20名领军人才，“广东特支计划”遴选培养328名本土高层次人才，构筑了广东本土人才培养梯队；“扬帆计划”着力帮扶粤东西北地区人才发展，为当地经济社会建设提供了有力的人才支撑。同时，以广东自贸区建设为契机，加快建设粤港澳人才合作示范区建设，大力推进南沙、前海、横琴三地在人才跨境合作、人才载体建设和人才特殊优惠政策等方面改革创新，以点带面推进全省人才发展体制机制改革，为全省实施创新驱动发展营造更加优越更有吸引力的人才发展环境。

郑庆顺表示，在粤工作院士在广东科技创新中承担着“领头羊”和“模范榜样”的角色，他希望院士们在人才培养中继续做好传帮带，甘当“人梯”和“伯乐”，充分发挥广东省创新发展“智囊团”的作用，为广东经济社会发展积极建言献策。

▲院士建言

◎中国科学院院士苏锵表示，稀土是高新技术产业很重要的元素，广东的稀土资源丰富，因此应开发利用好广东特有的稀土资源。

◎中国工程院院士陈勇认为，创新驱动和人才强省一定要有抓手，要围绕着广东省或者国家的重大需求来做这个工作。“因为我是做节能环保工作的，而且最近这几年主要的工作是在农村，涉及农村的生态文明建设工作。我们现在关注的都是城市的问题，但是中国的农村太落后了。因此，要关注农村的问题，实实在在解决农村发展中的一些瓶颈问题。”

◎中国科学院院士刘颂豪也提出，广东应推动透明陶瓷的产业化，“因为它是一种很重要的材料，不光是民用，而且可以用于国防，在无人驾驶方面也很有前景。所以，希望广东能推动实现透明陶瓷的产业化，在军民两用方面能够很好的发挥它的作用。”

◎中国工程院院士、暨南大学教授姚新生认为，人才的培养和引进要警惕“大跃进”陷阱。他指出，无论是国家与国家之间，还是国内各地区、单位之间，都出现了重视人才、争夺人才的趋势。“但目前出现了一些不好的现象，国内一些地方受拿来主义的影响比较深刻，希望引进现成的，拿来就能发挥作用。一方面是急于求成，希望能够快点出成果；另一方面，很多单位部门也是拿这个作为政绩”。他认为，这种拿来主义不可取，在人才方面，关键是要建立一个良好的人才成长的生态环境。“我们常常讲生态，生态很重要，生态环境不好，我们可以热闹一阵，但是不能坚持很久”。

姚新生进一步分析说，现在的人才引进工作都有指标，都希望快速发展，把任务分解到人。“比如一个教授，几年之内要出多少篇文章，要引进多少人才都有指标。”他表示，人才培养百花齐放的同时，人才计划名目繁多，让人眼花缭乱，也在业内造成了很大的困扰。原来有国家自然科学基金委的“杰青”计划，教育部的“长江学者”，中科院的“百人计划”，现在又有了“优青”等。“现在名目多了以后，我们都不知道哪个人才水平高或水平低，说不清楚。同时，名目多样也导致人才追求多个荣誉，拿多个人才基金的情况。”姚新生认为，“如果人才的生态环境不好，可以热闹一阵，但是不能坚持永久。中央以及广东省都需要做好统筹安排工作。”

姚新生指出，人才工作不能太急于求成，打赢人才战关键是要建立一个良好的人才成长的生态环境；要以培养为主，引进为辅。他建议，引进人才首先要选好。“引进的人我们要认真选择，如果你自己单位不具备这个能力，你可以请科技部门，请一批专家来帮你选。我们引进的往往都是缺口的人才，这时候仅仅依靠本单位的专家是选不好的。”同时，要引得进，留得住，用得好。“一些单位以为引进一个人就能改变整个面貌，事实不是这样。对于引进的人才也要注意培养，因为他有水土不服的问题，特别是在国外待了很长时间的人，回来之后如何融入社会中去，如何把周围的人团结起来，这是他能不能站得住脚，能不能做好的关键。另外一个问题，我们特别要发掘有潜在优势的人才，现在社会上很多单位都是这样，光是看他戴了帽子没有，帽子戴得越多，光环越多，感觉这就是人才，其实这个太片面了。”

◎俄罗斯工程院外籍院士、华南理工大学教授刘焕彬指出，广东省科研经费大幅增加的同时，也造成了科研经费的大量浪费。“现在的科研项目经费动不动就是几百万，同一个项目，可以同时拿到国家的资金，也可以拿到省里面的资金，还可以得到市里面的支持。”对此，他建议，广东要提高科研经费的效率，把重大项目以产学研结合的方式，把人才聚集起来，解决一些社会经济发展的重大课题。

刘焕彬还提到设备问题。“近10年来，特别是这几年来，我们科研经费多了以后，购买了许多设备。特别是一些重点单位，实验室、设备都不会比国外差，有些甚至比国外的还好，因为都是买来的，有钱就可以买。现在问题是，已经出现了设备买回来利用率很低的问题，甚至有些设备买回来几年都没有用，这是浪费。怎么样提高设备的使用效率是一个问题。”

“还有就是成果转化的问题，现在我们的专利那么多，我们的成果也不少，但是真正能够转化为生产力的比例不高。有一些是不可能转化的，有一些应该有相当比例可以转化的。成果转化有很多条件，其中一个很重要的影响因素就是风险基金，怎样通过政府引导和社会参与，把风险投资这一块做好做大，问题还没有解决。”刘焕彬指出，技术自给率达70%这个数据对于广东经济发展是一个很好的指标，但是这个数据不能完全说明本省的创新能力。他建议，广东还应该建立一个新指标，以衡量自主知识产权对GDP的贡献率。

　　◎俄罗斯科学院外籍院士谢先德提出，建议提高广东省科技经费投入，特别是要加强联系广大科技人员的科技工作者之家——省科学技术协会的经费支持，省科协的经费在全国排第24位，跟广东省的经济实力是不相当的。其次，建议省委省政府有关领导要多参与院士座谈会，发挥院士建言献策的作用，也听一听院士们的意见建议，对广东省的未来发展有很大益处。还有，建议在重视应用性研究和开发性研究的同时，还要适当的考虑一些基础性研究；培养一些尖端的人才，在人才政策方面要有一些创新，有针对性地提高人才应用科研经费投入，充分发挥科技人才的作用。

　　◎中国科学院院士姚开泰指出，对广东省来讲，创新驱动和人才强省是很有必要的，我们现在强调原始创新，原始创新从科研的角度来讲我觉得是非常困难的。广大科技工作者发展到某一个阶段，必然有突破的，要注重继承和发展的问题，比如广东省是中医药大省，怎么变成中医药强省，要按科学规律办事，加大科学研究投入，培养优秀人才。