肖志恒在省人事厅调研时强调

人事工作要为科学发展提供体制保障和人才支撑

　　10月6日，省委常委、副省长肖志恒到省人事厅、省编办调研。在听取省人事厅的工作汇报后，肖志恒指出，人事部门是政府重要的职能部门，人事工作是政府工作的重要组成部分。落实以人为本，人事工作是根本、是核心、是保证，处于基础地位。我省人事工作有三个明显特点，一是任务重，在人员较少的情况下，承担了繁重的工作任务；二是效率高，人虽少但干成了不少大事，钱不多却办成了很多实事，许多工作走在全国前列；三是素质好，省人事工作部门从班子到整个干部队伍素质都很高。

　　肖志恒要求，省人事部门要再接再厉，百尺竿头，更进一步。要按照中央和省委、省政府的部署，贯彻落实党的十七大精神，以及省委十届二、三次全会和省委、省政府《关于争当实践科学发展观排头兵的决定》精神，重点是全面落实科学发展观，推进管理体制和人事制度改革，提高队伍自身素质，进一步开创我省人事工作新局面。

　　肖志恒强调，一要深化政府机构和管理体制改革，为争当实践科学发展观排头兵提供体制、机制保障。要按照党的十七大关于着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制的部署，平稳推进省级政府机构改革，有选择地进行市、县试点。根据市场配置资源的要求，深化行政管理体制改革。二要深化人事制度改革，为争当实践科学发展观排头兵提供人才智力保障。要贯彻落实省委、省政府《关于加快吸引培养高层次人才的意见》，围绕如何加快引进高层次人才，以及我省新一轮大发展亟需的各类人才，完善吸引人才的各项工作制度、措施，以及人才评价、奖励、待遇保障和服务机制，使各类人才引得进、留得住。三要加强人才队伍和人事工作部门自身建设，为争当实践科学发展观排头兵提供人事工作保障。人事干部要强化四种精神，一是改革创新精神，增强创新意识，创新工作思路和举措，推动人事工作更上一层楼；二是奋勇当先精神，人事工作要争当全国人事工作排头兵；三是求真务实精神，坚持实事求是，办实事、讲实话、求实效；四是甘为人梯精神，要像蜡烛那样“点燃自己，照亮别人”，默默无闻，乐于奉献，甘当无名英雄。